Torna-se p\u00fablico que, por Despacho da Diretora-Geral da Administra\u00e7\u00e3o e do Emprego P\u00fablico (DGAEP), de 13 de setembro de 2022, nos termos do n\u00famero 2.2. do Regulamento do Est\u00e1giAP XXI, aprovado em anexo \u00e0 Resolu\u00e7\u00e3o do Conselho de Ministros n.\u00ba 200\/2021, de 16 de dezembro, com as altera\u00e7\u00f5es introduzidas pela Resolu\u00e7\u00e3o de Conselho de Ministros n.\u00ba 68\/2022, de 01 de agosto, se encontra aberto o per\u00edodo de candidaturas \u00e0 segunda edi\u00e7\u00e3o do programa extraordin\u00e1rio de est\u00e1gios na administra\u00e7\u00e3o direta e indireta do Estado (Est\u00e1giAP XXI). As candidaturas decorrem no prazo de 10 dias uteis ap\u00f3s a publica\u00e7\u00e3o na p\u00e1gina eletr\u00f3nica da Dire\u00e7\u00e3o-Geral de Administra\u00e7\u00e3o e Emprego P\u00fablico (DGAEP) e na Bolsa de Emprego P\u00fablico (BEP) da Lista Final das Entidades Promotoras com as vagas de est\u00e1gio a disponibilizar.<\/p>\n\n\n\n
O processo de sele\u00e7\u00e3o e coloca\u00e7\u00e3o de estagi\u00e1rios, incluindo o respetivo acompanhamento, \u00e9 integralmente realizado em suporte eletr\u00f3nico no s\u00edtio da Internet do Est\u00e1giAP XXI, acess\u00edvel no portal da Bolsa de Emprego P\u00fablico em www.bep.gov.pt<\/strong><\/span><\/a>.<\/p>\n\n\n\n 1 \u2013 O presente procedimento obedece ao disposto na Resolu\u00e7\u00e3o do Conselho de Ministros n.\u00ba 200\/2021, de 16 de dezembro, com as altera\u00e7\u00f5es introduzidas pela Resolu\u00e7\u00e3o de Conselho de Ministros n.\u00ba 68\/2022, de 01 de agosto.<\/p>\n\n\n\n 2 \u2013 Requisitos de Admiss\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n O programa \u00abEst\u00e1giAP XXI\u00bb (o Programa) destina-se a jovens que preencham, cumulativamente, os seguintes requisitos:<\/p>\n\n\n\n a) Se encontrem \u00e0 procura do primeiro emprego ou de novo emprego correspondente \u00e0 sua \u00e1rea de forma\u00e7\u00e3o e n\u00edvel de qualifica\u00e7\u00e3o;<\/p>\n\n\n\n b) Tenham at\u00e9 30 anos de idade, aferidos \u00e0 data de in\u00edcio do est\u00e1gio, ou at\u00e9 35 anos se forem pessoas com defici\u00eancia ou incapacidade;<\/p>\n\n\n\n c) Possuam uma qualifica\u00e7\u00e3o de n\u00edvel superior que corresponda, pelo menos, ao grau de licenciado.<\/p>\n\n\n\n 3 – Par\u00e2metros de avalia\u00e7\u00e3o curricular e respetivas valora\u00e7\u00e3o e f\u00f3rmula de pondera\u00e7\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n Na sele\u00e7\u00e3o dos candidatos \u00e9 aplicado o m\u00e9todo da avalia\u00e7\u00e3o curricular, por \u00e1reas de forma\u00e7\u00e3o acad\u00e9mica.<\/p>\n\n\n\n Os par\u00e2metros de sele\u00e7\u00e3o, respetiva valora\u00e7\u00e3o e f\u00f3rmula \u00fanica de pondera\u00e7\u00e3o a utilizar no procedimento de sele\u00e7\u00e3o, s\u00e3o os seguintes:<\/p>\n\n\n\n a) Grau acad\u00e9mico (GA);<\/p>\n\n\n\n b) M\u00e9dia obtida na licenciatura (ML), arredondada \u00e0 primeira casa decimal;<\/p>\n\n\n\n c) M\u00e9dia obtida no ensino secund\u00e1rio ou equivalente (MES), arredondada \u00e0 primeira casa decimal.<\/p>\n\n\n\n A f\u00f3rmula final de pondera\u00e7\u00e3o a adotar \u00e9 a seguinte:<\/p>\n\n\n\n GA (40 %) + ML (40 %) + MES (20 %)<\/p>\n\n\n\n Os candidatos com defici\u00eancia gozam das prerrogativas constantes do Decreto-Lei n.\u00ba 29\/2001, de 3 de fevereiro, no que respeita a quotas reservadas e prioridades, por est\u00e1gio, em cada entidade.<\/p>\n\n\n\n 4 – Crit\u00e9rios de desempate:<\/p>\n\n\n\n Em situa\u00e7\u00f5es de igualdade de classifica\u00e7\u00e3o entre dois ou mais candidatos, t\u00eam prefer\u00eancia na ordena\u00e7\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n a) Os candidatos com defici\u00eancia;<\/p>\n\n\n\n b) Os candidatos com filhos ou dependentes a cargo, menores de 12 anos ou independentemente da idade com defici\u00eancia ou doen\u00e7a cr\u00f3nica;<\/p>\n\n\n\n c) Os candidatos que detenham grau acad\u00e9mico superior (mestrado ou doutoramento);<\/p>\n\n\n\n d) Os candidatos que detenham nota superior na m\u00e9dia da licenciatura;<\/p>\n\n\n\n e) Os candidatos que detenham nota superior na m\u00e9dia do ensino secund\u00e1rio ou equivalente;<\/p>\n\n\n\n f) Os candidatos com data de nascimento mais antiga;<\/p>\n\n\n\n g) Os candidatos com mais tempo decorrido ap\u00f3s a licenciatura relevante, considerando-se a data de conclus\u00e3o da \u00faltima cadeira da licenciatura;<\/p>\n\n\n\n h) Os candidatos que tenham submetido primeiro a candidatura, considerando -se como tal, quando tal ocorra, o momento da \u00faltima altera\u00e7\u00e3o efetuada \u00e0 mesma.<\/p>\n\n\n\n Para mais informa\u00e7\u00f5es poder\u00e1 ser consultado o subsite Est\u00e1giAP XXI da BEP, dispon\u00edvel em https:\/\/www.bep.gov.pt\/pages\/Estagios\/EstagiAPXXI\/Default.aspx<\/strong><\/span><\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Torna-se p\u00fablico que, por Despacho da Diretora-Geral da Administra\u00e7\u00e3o e do Emprego P\u00fablico (DGAEP), de 13 de setembro de 2022, nos termos do 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Edi\u00e7\u00e3o<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":8524,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":""},"categories":[22],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/eurodefense.pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8523"}],"collection":[{"href":"https:\/\/eurodefense.pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/eurodefense.pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eurodefense.pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eurodefense.pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8523"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/eurodefense.pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8523\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8526,"href":"https:\/\/eurodefense.pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8523\/revisions\/8526"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eurodefense.pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8524"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/eurodefense.pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8523"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/eurodefense.pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8523"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/eurodefense.pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8523"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}